Als planner van onze Flexpool ben jij de verbindende schakel tussen onze zorgvraag en Flexpool medewerkers. Jij kan snel schakelen, kent de Flexpool medewerkers en ziet kansen al ver vooruit. Je beweegt mee met de dynamiek van de dag én bouwt aan duurzame inzetbaarheid in de zorg.
Dit ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor de planning en inzet van flexibele krachten en uitzendkrachten.
- Je speelt een actieve rol in het aantrekken van nieuwe zorgprofessionals en begeleidt hen gedurende het hele traject: van sollicitatiegesprek tot plaatsing binnen een passend zorgteam.
- Je signaleert knelpunten in de personele planning en komt proactief met oplossingen.
- Je onderhoudt nauw contact met zorgteams, teamleiders, HR en externe bureaus om de samenwerking soepel te laten verlopen.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken die horen bij het beheren van een flexpool. Deze rol biedt dan ook een uitstekende kans om door te groeien naar een leidinggevende positie binnen Cardia.
Dit bieden wij
- De functie moet nog definitief worden geschreven en gewogen, we gaan uit van een indicatieve inschaling volgens de CAO VVT in FWG45 met bijbehorend maximum bruto maandloon van €3.944,48 op basis van een 36-urige werkweek.
- Verder krijg je 8% vakantiegeld, een 13e maand en een ruim aantal vakantiedagen.
- Een inspirerende werkomgeving met hart voor mensen.
- Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingen.
- Een fijn team waar aandacht is voor elkaar.
Dit breng je mee
- Je hebt ervaring als (Flexpool) planner, intercedent of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorg.
- Je bent communicatief sterk, flexibel én oplossingsgericht.
- Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en denkt altijd in mogelijkheden.