Dit ga je doen
- De eerste periode ligt de nadruk op bouwen. Samen met de kwartiermaker voor het Plan-en Flexbureau gaan jullie het Plan en flexbureau vormgeven. Jij gaat zorgen voor:
- Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet van medewerkers;
- Toekomstbestendige planning en flexibele personeelsinzet;
- Gezonde roosters met aandacht voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een werkplezier. Met als resultaat een professioneel en goed gepositioneerd Plan- en Flexbureau.
- Je geeft leiding aan zowel de (flexpool)planners van al onze locaties/thuiszorg. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor onze flexpoolmedewerkers, waarvan de groep groeiende is.
- Samen met de planners ga je de onderlinge samenwerking en de kwaliteit van het rooster naar een hoger niveau brengen.
- Je doet verbetervoorstellen voor processen rondom planning en inzet van flexmedewerkers
- Je breidt de flexibele schil uit voor de hele organisatie zodat er beroep kan worden gedaan op vertrouwde flexmedewerkers en minder op externe krachten.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor gezonde en kwalitatieve roosters die voldoen aan wet- en regelgeving en het beleid van Cardia volgen. Vanuit verbinding en enthousiasme werk jij nauw samen met de (flexpool)planners teamleiders en regiomanagers.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de inzet van personeel binnen het toegestane budget.
- Je onderhoudt contact met externe partijen zoals uitzendbureaus waarmee we samenwerken om ervoor te zorgen dat de vraag vanuit Cardia en de levering van uitzendkrachten op elkaar afgestemd zijn.
- Op vrijdag werkt het team fysiek samen op locatie Landscheiding en is je aanwezigheid vereist.