Arbeidsvoorwaarden

Jouw salaris en arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (CAO VVT).

• Een ruim basissalaris wat de afgelopen jaren goed is meegegroeid met de inflatie.
• Vakantiebijslag van 8%, deze krijg je uitgekeerd bij het salaris van mei.
• Eindejaarsuitkering 8,33%, dit is een volledige 13e maand die wordt uitgekeerd bij het salaris van november.
• Ruime reiskostenregeling.
• 202,4 uur verlof + 35 uur extra bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband (36 uur). Dit komt neer op ruim 6,5 week vakantie (inclusief feestdagen).
• Pensioensparen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Collectiviteitskortingen op ziektekostenverzekeringen van IZZ, CZ en Pro Life.
• Cardia is aangesloten bij Fiscfree. Met deze regeling kun je met belastingvoordeel gebruik maken van bijvoorbeeld een sportschoolabonnement. Maar je kunt via deze regeling ook een fiets, tablet of computer kopen.
• Kortingen op diverse verzekeringen bij Centraal Beheer
• Fiscaal voordeel bij contributiebetaling vakbond
• Scholing en vorming: veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatig gezellige teamuitjes, bedrijfsfeesten en andere leuke activiteiten zoals onze weken van plezier, bezieling en deskundigheid.
• Bonusregeling van maximaal €750,- wanneer je een nieuwe collega aanbrengt.

Bij Cardia zorgen we goed voor onze medewerkers, alleen op deze manier kan jij ook goed voor onze bewoners en cliënten zorgen!